為營造良好科研氛圍，促進(jìn)科研發(fā)展，化工院于近日舉辦科研沙龍活動，沙龍活動的主題為“改革與創(chuàng)新”。此次活動由公司黨委書記、董事長黃尚順主持，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理黃鐵蕾，董事、副總經(jīng)理韋少平及各業(yè)務(wù)板塊、科研中心、絹麻所、化纖所的主要負(fù)責(zé)人和科研人員參加了沙龍活動。

沙龍活動現(xiàn)場

沙龍活動圍繞化工院存在的科研隊伍不穩(wěn)定、對人才吸引力不足、科研人員工作積極性不高以及科研技術(shù)儲備不足等問題展開。參與活動的60、70、80、90后的科研人員代表就沙龍主題和存在的問題發(fā)表了各自觀點(diǎn)。

60后代表的林慶才表示，生產(chǎn)中的科研已經(jīng)越來越難找到突破口，化工院的產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴(yán)重，科研團(tuán)隊人員不足，創(chuàng)新活力不高，產(chǎn)業(yè)中缺乏發(fā)力點(diǎn)，產(chǎn)品逐漸邊緣化。李開成說：“科研工作的歷程是艱辛的，一定是“先苦后甜”的，要鼓勵年輕科研工作者，青年科技工作者要抓住機(jī)遇，科研工作要與市場緊密接觸?！?/p>

70后代表的許朝芳表示，科研創(chuàng)新是緩慢的過程，要在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，下苦心、下恒心，圍繞一個重點(diǎn)，抓細(xì)節(jié)、重難點(diǎn)，要經(jīng)受得住失敗的考驗，逐步推進(jìn)創(chuàng)新。黃世勇提出，可以通過借鑒上?；ぴ?、安徽化工院成功混改的經(jīng)驗和管理模式，豐富項目孵化的形式，從而提高化工院科研工作的內(nèi)生活力，提高科研人員的待遇，拓寬科研人員的晉升渠道。

70后代表黃世勇發(fā)言

80后代表韋茂春表示，創(chuàng)新的前提是要勇于付出，敢于啃硬骨頭?？萍脊ぷ髡咭v奉獻(xiàn)、講情懷，頂層設(shè)計與摸著石頭過河相結(jié)合，同時公司應(yīng)解決科技工作者的后顧之憂。吳良表示，能產(chǎn)生好處的行為本身也是一種創(chuàng)新，而創(chuàng)造這種好處的人也應(yīng)該得到好處。

作為90后代表之一的方冬林提出，化工院產(chǎn)品單一，需要豐富產(chǎn)品，不能只做劑型產(chǎn)品，需要向原藥研制方向拓展，要把合成作為核心競爭力。

黃鐵蕾對這次沙龍做了簡要總結(jié)，他強(qiáng)調(diào)指出，改革要堅持問題導(dǎo)向，有問題就要想辦法解決，要拓寬科技工作者的晉升渠道，多軌道并行。

? ? ? ? ? ?黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理黃鐵蕾作沙龍總結(jié)

? ? ? ?通過本次沙龍活動，不僅增加了科研人員間的交流與溝通，提高了廣大科研人員的創(chuàng)造積極性，也為化工院下一步的改革與創(chuàng)新發(fā)展工作打下良好基礎(chǔ)。（科研中心）